Proses Seleksi di IAIN Surakarta
Setiap institusi memiliki proses yang berbeda dalam melakukan rekrutmen dosen atau karyawan di lingkungan mereka. Ada yang melakukan tahapan administrasi, tes tertulis, dan tes wawancara; namun ada juga yang melakukan lebih banyak tes.
Kali ini, saya ingin berbagi tentang tes seleksi yang diadakan di IAIN Surakarta. Proses seleksi dilaksanakan dalam tiga tahap, yakni:
1. Seleksi berkas
Pelamar mengirimkan berkas lamaran yang kemudian diseleksi kelengkapan berkas tersebut.Apabila pemalar memenuhi kriteria yang disyaratkan, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes selanjutnya.
2. Seleksi tertulis
Seleksi tertulis dilakukan sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. Misalnya, kalau keahliannya bahasa Inggris, maka akan diuji dalam bahasa Inggris, yakni diminta untuk menerjemahkan lima artikel dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia dalam waktu satu jam. Oya, pada saat menerjemahkan tidak boleh buka kamus atau gawai ya. Satu artikel kurang lebih sekitar 500 kata, seperti abstrak - abstrak konferensi.
3. Seleksi wawancara
Untuk mengikuti seleksi wawancara, peserta tidak harus lolos seleksi tertulis karena semua pelamar diikutsertakan dalam tes wawancara. Tes wawancara dilakukan cukup cepat. Pewawancara akan menanyakan jurusan S1, nama kampus S1, pengalaman kerja, dan kegiatan saat ini. Selain itu, pewawancara akan meminta pelamar untuk membaca beberapa ayat Al Qur'an, kemudian pelamar diminta untuk menterjemahkan abstrak artikel dari bahasa Inggris ke bahasa Indonesia. Perlu diingat, abstrak yang diterjemahkan dari ilmu tertentu yang tentunya ada istilah-istilah tertentu.
Rajin baca dan berdoa serta semoga sukses untuk cita-citanya ya....
Komentar
Posting Komentar